试用期不给工资但是我没有提前三天打离职还能
磐安律师事务所
2025-04-18
能要到工资。依据《劳动法》，试用期提前三天通知是解除劳动关系的条件，非工资支付条件，不提前通知也可依法取得劳动报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要工资。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与用人单位沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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