公司少交5个月社保

若公司拒绝承认少交社保，你首先需收集工资条、银行流水、社保缴纳记录等证据，以证明劳动关系及社保缴纳情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其确认劳动关系并补缴社保。劳动仲裁委员会将依法裁决，维护你的合法权益。
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除劳动仲裁外，你还可选择以下途径：1. 向社会保险行政部门投诉，由其对公司进行查处并责令补缴；2. 若劳动仲裁或行政投诉未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
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公司少交社保会影响员工社保待遇，如养老金、医疗保险等。员工应定期查询社保缴纳记录，发现异常及时与公司沟通并要求补缴。同时，保留好相关证据，以备日后维权之需。必要时，可咨询专业律师或法律机构。
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